Vous souhaitez progresser dans la pertinence de vos décision managériales, développer l'aspect professionnalisation de vos équipes, appréhender certains aspects humain dans les contextes de travail, comprendre les résistances face à un changement imposé,
Au cours de votre pratique, vous rencontrez fréquemment des personnes en situation de rupture avec leur emploi ou en situation d'épuisement professionnel...
Vous êtes chercheur
Vous exercez une activité de conseil en Ressources Humaines ou vous êtes concerné par une problématique d'emploi, de gestion de carrière, de développement des ressources de l'entreprise, de mobilité du personnel, de...
Vous êtes psychologue et vous exercez votre activité auprès de jeunes ou d'adultes, soit pour les accompagner dans une démarche d'orientation ou d'insertion professionnelle, soit ...
Vous êtes particulièrement intéressé par le recrutement, la gestion des carrières, l'identification des hauts potentiels, les risques au travail ou encore les situations d'épuisement ou d'obsolescence . . .